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上海诺信汽车零部件有限公司
一、检验员（人）
岗位职责：1、生产过程中的过程检验；、根据检验指导书对产品进行检测，并留下记录，更新相应的看板内容；3、发现质量问题，及时通知相关负责人，并按照反映计划开展工作；4、每班结束后汇总本班工作内容和记录的数据，形成报表上交。任职要求：1、机械相关专业高中、中技、中专以上学历；有机械相关行业检验员经验优先；、熟悉使用游标卡尺、千分尺等通用量具；3、具有基本的读图能力，了解尺寸和形位公差的定义；4、能接受两班倒。薪资待遇：-元/月
二、设备维修技术员（机加工人）
岗位职责：1、完成直属上级的工作安排与临时布置的各项任务；、负责生产区域设备的维护、保养以及日常设备点检；3、确保设备安全以及本部门各项指标的达成；4、在设备工程师的指导下，配合完成设备安装、调试和验收等工作；5、参与现场设备的不断完善与技术改进工作；6、配合工程师做好备件管理工作。任职要求：1、高中以上学历，机电一体化专业毕业，熟练掌握电工(需持证上岗)和钳工相关技能；、5年以上设备维修经验；3、了解PLC相关知识；4、能看懂电路图纸和液压图纸；5、熟悉FANUC操作系统，有MAKINO、MORISEIKI加工中心及BIGLIA（双轴）车削中心维修经验者优先；6、能接受两班倒。薪资待遇：-元/月
三、人力资源专员（1人）
岗位职责：1、协助负责年度招聘计划的制定、落实和跟进；、侧重通过各种渠道进行人员搜寻、筛选、面试等；3、负责内外部招聘方案的制定并组织实施以及招聘过程管理；4、协助建立及完善培训系统及制度，开发培训课程；5、协助负责年度培训计划、实施、检查、评估以及费用预算；6、培训课程审核、培训效果评估、培训记录的保存；7、建立和完善培训项目体系及建立内部培训队伍；8、协助负责员工关系的管理，积极了解员工动态；9、参与其他人力资源项目等；10、及时编制和更新各种人力资源数据和报表；11、上级领导安排的其他工作。任职要求：1、人力资源管理相关本科以上学历；、4年以上机械制造业人力资源管理工作经验，有招聘培训相关工作经验；3、能熟练运用办公软件word/excel/powerpoint等，有较强的文字组织能力；4、熟悉人力资源管理流程；5、工作积极主动，有责任心，脚踏实地的务实精神；6、良好的沟通协调组织能力和服务团队合作意识；7、能在压力下工作，良好的问题解决能力；8、诚实守信，品行端正，服从工作安排和调动；9、住浦东临港附近者优先考虑。薪资待遇：-元/月
四、单证员（1人）
岗位职责：1、按业务要求制作，审核货物进出口单证，报关单证；、出口订舱（空运海运）；3、安排进出口提货和送货事宜，配合海关查验货物；4、定时制定相关报表，完成进出口对账结算工作；5、退单管理和存档；6、与其他部门协调合作。任职要求：1、物流、国际贸易类相关专业大专或本科学历；、两年以上单证、进出口贸易操作经验；3、熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；熟悉船务工作；4、CET－4以上，英语说写良好；5、有报关员报检员证书优先；6、住浦东临港附近者优先考虑。薪资待遇：-元/月
五、体系工程师管培生（1人）
岗位职责：1、英文专业应届生或者1年以下相关工作经验；、往汽车质量体系方向培养。任职要求：本科学历，CET－4以上，英语说写良好薪资待遇：-元/月公司
